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同筑夢想 共待花開 ——三胞管理學院實施首屆組織發展活動

發布時間:2019-07-24來源:作者:
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           7月19日下午,三胞管理學院攜手國內領先組織發展咨詢專業團隊“翔知羽白”,在三胞集團總部成功舉辦南京首期OD Hub——組織發展實踐沙龍活動。

           本次活動聚集了來自金鷹國際、銀城集團、五星控股、五礦集團、高力控股、新鴻基集團等30位專業HR伙伴、業務一線負責人,共同學習了組織發展實踐理論知識,參與并體驗了模擬實踐,見證了由三胞管理學院創辦的OD Hub組織發展實踐中心的落地啟航。參會人員對本次沙龍活動給予了高度評價,并對OD Hub在未來的發展寄予厚望。




            活動開始,翔知羽白創始人、資深組織發展專家MariaOD的定義做了詳細的闡述:OD是指為了提升組織有效性,促進其健康發展而開展的所有計劃性介入。然后她為大家介紹了組織發展核心理論,OD介入組織系統的不同層面以及行動研究循環等基礎理論,同時表達了必須用理論知識支持不同業務實踐的觀點。




          為了更切身理解理論知識在實踐中的發展應用,大家分組模擬了OD咨詢業務場景。小組成員分別扮演企業負責人和顧問:負責人提出組織發展中存在的問題,顧問則收集企業信息、對企業負責人進行針對性問詢、根據客戶對未來組織狀態的期望建議解決方案。討論結束后,企業負責人及顧問的扮演者分別對模擬過程進行反思、反饋同時分享心得。



          小組活動結束后,三胞集團人力資源副總裁崔春蘭通過三胞管理學院的建立及OD循環在商業廣場上應用的具體實例,分享了她在工作中對OD組織發展的經驗、看法及感悟。


          最后,所有參加活動的伙伴通過繪畫和寄語的方式發表了自己對組織實踐發展的看法和認識,并共同表達了對OD Hub的美好祝福與期望!


          組織效率的提升不僅需要扎實的理論支撐,更需要不斷地實踐練習,根據組織的變化調整行動方向。 三胞管理學院將帶動OD Hub組織發展實踐中心,拼搏向上、積極創新,專心精進、始終如一地為三胞體系內外部企業提供組織發展咨詢服務,做OD技術的領跑者、OD實踐的引導者、OD資源的聚合者與OD感悟的分享者!


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